هدف‌گذاری

این کتاب رو به خاطر عنوانش خریدم، البته بعد از خرید فهمیدم مجموعه کتاب هستند و چند تا دیگه‌‌شون هم خریدم، به نظرم خیلی درباره‌ی این موضوعات حرف زده شده، بقیه‌ی کتاب‌ها رو هنوز نخوندم ولی احساسم اینه همشون رو می‌شد در یک کتاب خلاصه کرد، البته اگر اینطوری باشه دیگه حرفی برای گفتن باقی نمی‌مونه. نکته‌ی خیلی فوق‌العاده‌ای برای من نداشت که تا حالا نمی‌دونستم ولی در کل کتاب خوبی بود، دوستش داشتم، پیشنهاد می‌کنم اگر به این موضوع علاقه دارید بخونیدش.

گزیده‌ای از کتاب:

تعیین اهداف، موضوعی چالشی است. چگونه اهداف خود را از میان بی‌شمار اهداف ممكن، برای خود، گروه كاری خود و یا كاركنان تحت مدیریت خود انتخاب كنید؟ در این كتاب با مرور فرایند هدف‌گذاری، ایده‌ها و نكته‌های مهمی برای غلبه بر چالش‌های هدف‌گذاری شرح داده شده است. شفافیت اهداف، تعریف اهداف گروه كاری بر مبنای تغییرات صنعت و سازمان، تعیین اولویت‌ها در زمانی كه اهداف با یكدیگر تعارض دارند، و استفاده از نقاط قوت گروه برای تحقق اهداف مورد نظر، بخشی از مطالبی است كه در این كتاب به آنها پرداخته‌ شده است.

 

لیندا هیل

لیندا هیل استاد مدیریت بازرگانی والاس برت دونام ، در دانشکده بازرگانی هاروارد است. وی رئیس هیئت علمی ابتکار رهبری است و ریاست بسیاری از برنامه های آموزش اجرایی HBS ، از جمله سمینار رهبران جوان “رهبران سازمانی” و برنامه ی رهبری پتانسیل های بالا را بر عهده داشته است.

مشخصات کتاب:

حجم: ۸۰ صفحه  |  قطع: جیبی  |  ناشر: آریانا قلم  |  مترجم: مسعود سلطانی  |  چاپ: هشتم

برای این نوشته یادداشت بگذارید.